微谷领袖智慧 | 团队领导力提升指南
最难领导的人永远是自己,如何做到把公司与品牌打造出一套管理与执行系统,是广大领袖所缺乏的能力。 记录自己听别人说话的时间 下次开会时让你的助理或同事记录你说话和听别人说话的时间。如果你听别人说话的时间没达到80%你就需要改进,在记事本显眼的位置写上“听”字。 你觉得自己的话被当成了耳旁风? 如果你的下属和你周围的人觉得你把他们的话当成耳旁风,你就能从他们的表情上看出来。想想人生中对你最重要的人,下次你和他们说话时,放下手头的工作,看着他们的眼睛,专心听他们说话。如果你发现他们表现出吃惊、回避或敌意,就说明他们感觉你过去没认真听他们说话。跟他们谈谈这点,问问你过去是不是忽视了他们,然后让他们谈一谈。不要为自己辩解,只在必要时澄清、道歉。 你忽略了哪些人? 优秀的领导会积极去倾听。他们不仅听那些找他们说话的人,还会从平级同事和下属开始,主动征求别人的想法、意见,了解他们的感受。如果你最近没听到组织骨干们的意见,去找他们并与他们谈话。 微谷教育《领袖智慧-系统的力量》,针对企业主、品牌方以及所有需要带领团队走向成功的人,而开设的一门课程,旨在为企业与品牌或者团队创造新的业绩增长点,从而实现整体的可持续化发展。课程内容带你站在社交新零售时代的制高点,全面深刻解读作为领袖在针对团队管理板块需要的种种思维与技能。(微信号:15057935208) (正文已结束) (编辑:admin) 免责声明及提醒:此文内容为本网所转载企业宣传资讯,该相关信息仅为宣传及传递更多信息之目的,不代表本网站观点,文章真实性请浏览者慎重核实!任何投资加盟均有风险,提醒广大民众投资需谨慎! |
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