近日,中国二十二冶集团石家庄公司按照中国五矿集团、中冶集团、中国二十二冶集团纪委的统一安排部署,第一时间制定并下发《石家庄公司2022年警示教育活动方案》,成立警示教育活动领导小组,以“警钟长鸣、以案促改”为主题,在全公司范围内开展多项警示教育活动,切实在思想上、行动上与集团公司纪委保持高度一致,确保警示教育月活动取得实实在在的成效。

10月31日,石家庄公司开展2022年“警钟长鸣、以案促改”警示教育动员会,对《警示录》进行专题学习研讨,以靠企吃企典型案例,引导党员干部、管理人员不断提高政治站位,同时要求各支部开展“三会一课”、主题党日等形式,组织学习研讨,引导党员干部、管理人员不断提高政治站位、深化思想认识、增强行动自觉,切实把学习成果转化为推动工作的实际行动,进而推动靠企吃企专项整治工作走深走实。

公司党总支副书记(主持工作)、工会主席、副总经理李会志为机关党员讲解以《警示录》案例为主要内容的专题纪检党课,深入探讨对整治靠企吃企的认识、做法、经验等。引导党员干部进一步认识到规范用权、依法用权的重要性,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,知责于心、担责于身、履责于行。

石家庄公司通过采取集中谈话和个别谈话相结合,视频谈话和面对面交流相结合的形式组织开展警示教育谈心谈话活动。公司党组织书记与班子成员谈话交流,结合公司实际情况,从中央八项规定精神、党纪党规执行情况、落实“一岗双责”情况等内容进行廉洁交心谈话;公司领导班子成员与分管领域岗位负责人谈话,关注工程重点领域,关注部门负责人落实“一岗双责”情况和个人廉洁履职情况,结合《警示录》的学习情况和属地当前疫情防控要求和工作实际。进一步强化广大党员干部、管理人员的纪律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

公司组织全体党员干部及入党积极分子参观警示教育主题展览,以每人讲解一个案例的形式,对《警示录》中与本企业、本行业相近的典型案例做重点剖析,通过总结共性规律、聚焦突出问题、深刻剖析根源,揽镜自照、举一反三、警钟长鸣,切实做到以案为鉴、以案促改、以案促治。

组织党员干部群众观看警示教育片,全力统筹推进警示教育走深走实、入脑入心,培养清廉意识、弘扬清风正气,坚守思想防线和道德底线,自觉做到自重、自省、自警、自律。

公司机关全体党员、预备党员参与,重温矢志不渝的誓言,接受心灵上的洗礼,凝心聚力、鼓舞士气,为警示教育活动留下更深的印象、带来更大的触动、引发更多的思考、形成更强的警觉。

石家庄公司通过扎实推动警示教育月活动的开展,围绕《警示录》的典型案例,深入查找在整治靠企吃企问题方面的短板弱项,制定关键措施,聚焦重点、靶向发力,切实做到“以案为鉴、警钟长鸣”,以坚定广大党员的理想信念为根本,着力夯实管理人员廉洁从业思想道德基础和筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造了公司反腐倡廉、清正廉洁的良好氛围。